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| Professeur Bienvenu Akoha |
Au-delà de son rôle de
président de jury pour le recrutement de nouveaux artistes au profit de l’Ensemble artistique national, le professeur
Bienvenu Akoha fait des suggestions pour la survie de l’équipe. C’est surtout
par rapport à la politique de renouvellement. Pour le professeur, le
remplacement systématique des danseurs, danseuses et percussionnistes n’est pas
technique. Pour caricaturer, il donne l’exemple d’une équipe de football au
sein de laquelle on remercie les anciens joueurs pour renouveler l’équipe juste
parce qu’ils ont déjà joué pour l’équipe durant toute une saison de
compétition. C’est une politique qui ne permet pas à une telle équipe
d’acquérir de l’expérience. Alors, le professeur suggère qu’au niveau de l’Ean,
qu’il y ait plutôt un système qui permet de capitaliser les acquis notamment en
ressources humaines, surtout qu’il n’est pas facile de former des danseurs. Il
souhaite que le Ballet national puisse trouver les moyens et la formule, pour
conserver ceux qui sont meilleurs et qui ont acquis de l’expérience au sein de
la troupe.
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